格雷欣法则的基本内容(格雷欣法则举例)

今天，我无意之中读到了一条经济学上的法则“格雷欣法则(Gresham's Law)”，然后对比“达尔文进化论”，脑子一下子豁然通透。

劣币与良币

他们不占用公司资源！不对公司提任何要求！甚至都不嫌弃公司薪资低于行业标准！

并不是什么商品都会产生吉芬难题中的现象，实际上吉芬商品通常是生活中需求性较强的低档商品。吉芬难题产生的根本原因是因为“收入效应”和“替代效应”叠加的结果。

其实格雷欣法则在我们日常生活中比比皆是，大家可以仔细留意生活细节。所以说很多知识来源于生活细节。

资治通鉴

其实这些史书，都在印证着“格雷欣法则”和“达尔文进化论”的作用！

入职后！他们会非常积极的按时打卡！然后会积极的出门拜访客户！准备签约！

我们通常所学经济学常识中，是不是价格上涨，需求下降，价格下降，需求上涨。但是，有时候，现实却并非这样，这种有悖于价格需求曲线的现象就是吉芬难题。

一般来讲，当一个相对平衡的环境里，突然有积极的人出现时，会带动其他人，形成一种积极的氛围。而当这个环境变成了一个完全沉浸在低迷的气氛中的环境时，那尽管这个人再怎么积极，也不过是投入深潭中的一粒石，不会有任何波澜，且会被同化掉。

其实这是最可怕的事情。对于社会发展而言，本来是积极的东西，却在恶劣的环境中被评价为“就你事儿多”，“哪儿都显摆你”的时候，久而久之，积极的人也会质疑自己的行为，怀疑自己的人生观。

增加了获客和运营的成本！有了客户反而要赔钱！

这个公司非常神奇，营销思路另辟蹊径。公司打着养老的旗号，将目标客户锁定在45岁以上的中老年群体。而展业获客的方式更是爆炸【卖鸡蛋】

但是铸币在当时来说是一种先进的技术，普通人是没什么办法辨别铸币的成色的。但是总会有专业的所谓行家在，所以在铸币方面，这些行家开始耍手段。他们把成色好的铸币融化，提取出贵金属，将这些贵金属重新分配比例，再加入“贱”金属，如此一来，可能本来2块铸币，就会变成3块铸币，甚至更多。

业务员出门只需要发一种简单的A4纸打印了裁开的鸡蛋卷，告诉别人，到公司去就可以花5块钱买到3斤鸡蛋。鸡蛋是礼盒装的。

（本文为《戴维营三天》推荐序，作者系上海发展研究基金会副会长兼秘书长、中国国际金融30人论坛执行理事、财政部国际财经研究专家工作室专家）

但是总有人为了得到奖学金，不洗选择用作弊的方式获得考试的高分，这样想的人多了，这样做的人也就多了。