基本概念
先看差分的定义:
FT = Faint
7K – Sick 生病
CB – Coffee break 休息时间
工欲善其事必先利其器,所以作为培训顾问,还是很有必要去使用或者熟悉一些常用工具的,要去了解他们各自的优劣及适用边界。
是的,一直以来,中国移动就是TD/TDD的代名词。因为从3G时代开始,中国移动就沾上了TD,使用的是TD-SCDMA这个通信标准。
2EZ – Too easy 太简单了
KB – Keyboard键盘
<strong>⑤ 基于胜任力的培训需求分析模型
学习地图方法论应需而变,基于工作任务分解的方法论,采用工作坊的形式群策群力,输出工作任务流程和典型场景。无论使用哪个模型,最终都要确保能落地,能落地的才是好的。
J/W = Just Wondering
GG = Good Game/Gotta Go
NRG = Energy
教练用到的一个重要工具,就是GROW模型。GROW是四个单词的首字母缩写:
HRU – How are you? 你好吗?
① 平衡记分卡BSC
CRZ – Crazy 疯了
AYOR – At your own risk 由自己负责
HOAS – Hold on a second 等一下
●为了避免与其他无线系统之间的干扰,TDD需要预留较大的保护带,影响了整体频谱利用效率;
BBIAS – Be back in a second 马上回来
“三券”政策是优化国土空间的核心政策工具,一是打通建设用地规模调整途径;二是全程打通拆旧复垦省级指标产生通道;三是突破拆旧复垦只能由所有权人实施的限制,采用多种合作开发模式,允许指标跨镇街使用。
R(Reflection):反思
Biz = Business
AYEC – At your earliest convenience 你最方便的时候
培训人要通过一系列行为来为学习提供催化剂,比如了解学习者的需求,创造良好的学习环境,与参与者建立融洽关系,使用适当的交付选项及媒介来使学习变得有吸引力、有效、并且适用。培训人要采用一些有效的方式来帮助培训的利益相关者发现新视角来实现团队成果,并努力促进组织的积极变化。
FB – Facebook 脸书,非死不可(欧美社交网站)
FUBAR = Fed Up Beyond All Recognition